Verhaltenskodex

Die Deutsche Vereinigung für Politikwissenschaft (DVPW) setzt sich für ein inklusives, respektvolles und diskriminierungsfreies Umfeld für alle Mitglieder und Veranstaltungsteilnehmenden ein – unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Identität, Alter, Behinderung, körperlichem Erscheinungsbild, Körpergröße, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion oder Weltanschauung (oder dem Fehlen einer solchen).

Alle Teilnehmenden, Vortragenden, Organisator*innen und ehrenamtlich Mitwirkenden bei Veranstaltungen der DVPW – ob in Präsenz oder online – sind verpflichtet, diese Grundsätze jederzeit zu beachten. Belästigungen, Diskriminierungen oder jegliche Form unangemessenen Verhaltens werden in allen von der DVPW verantworteten Räumen und Formaten nicht geduldet. Dies umfasst wissenschaftliche Beiträge, Podiumsdiskussionen, Pausen, Abendveranstaltungen sowie digitale Kommunikationsräume (z. B. Mailinglisten, soziale Medien und weitere Online-Plattformen).

Erwartetes Verhalten

Von allen Beteiligten wird erwartet, dass sie:

• anderen gegenüber respektvoll und professionell auftreten,
• persönliche – verbale wie körperliche – Grenzen achten,
• Sprache und Verhalten vermeiden, die als diskriminierend, herabwürdigend oder belästigend wahrgenommen werden können,
• zu einem sicheren und unterstützenden Umfeld beitragen und bei Bedarf einschreiten oder Unterstützung suchen.

Nicht akzeptables Verhalten

Belästigung oder diskriminierendes Verhalten kann unter anderem Folgendes umfassen (nicht abschließend):

• Einschüchterungen, Verfolgungen oder Stalking,
• unerwünschtes Filmen, Fotografieren oder Aufzeichnen,
• wiederholte oder anhaltende Störungen von Vorträgen oder Diskussionen,
• unangemessene oder unerwünschte körperliche Berührungen,
• sexualisierte Sprache, Darstellungen oder Witze,
• beleidigende, abwertende oder diskriminierende Äußerungen in Bezug auf Identität, Herkunft oder persönliche Merkmale.

Meldung von Vorfällen und Unterstützung

Wenn Sie selbst von einem Verstoß gegen diesen Verhaltenskodex betroffen sind, Zeuge eines Vorfalls werden oder sich aus irgendeinem Grund unwohl oder unsicher fühlen, wenden Sie sich bitte an ein Mitglied des lokalen Organisationsteams. Meldungen werden sensibel, vertraulich und im Sinne der betroffenen Personen behandelt.

Wir ermutigen alle Teilnehmenden, aufmerksam zu sein, Unterstützung anzubieten und Situationen zu melden, in denen Personen in Bedrängnis geraten wirken oder in denen grenzüberschreitendes Verhalten beobachtet wird. Auch vermeintlich kleine Hinweise können dazu beitragen, größere Probleme zu verhindern.

Schutz vor Benachteiligung

Die DVPW duldet keinerlei Benachteiligung oder Nachteile gegenüber Personen, die in gutem Glauben einen Vorfall melden oder an einer Klärung oder Untersuchung mitwirken.

Wir danken Ihnen für Ihren Beitrag zu einer kollegialen, respektvollen und produktiven Arbeitsumgebung für alle Beteiligten.

Beschlossen vom Vorstand der DVPW am 8. Mai 2026 auf Empfehlung des Rates der DVPW.