Deutsche Vereinigung für Politikwissenschaft
Veröffentlicht am: 05.03.2020

Wissenschaftlicher Mitarbeiter als Doktorand (m/w/d)

Leibniz-Institut Hessische Stiftung Friedens- und Konfliktforschung, Frankfurt am Main

Bewerbungsfrist: 19.04.2020

Das Leibniz-Institut Hessische Stiftung Friedens- und Konfliktforschung ist eine Stiftung öffentlichen Rechts. Mit über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist die HSFK derzeit das größte deutsche Friedens- und Konfliktforschungsinstitut.

Für den Programmbereich III „Transnationale Politik" suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in als Doktorand/in (m/w/d)
in Teilzeit (65%), Entgeltgruppe 13 TV-H, für die Dauer von 3 Jahren (Befristung nach WissZVG)

Zum Aufgabenspektrum zählen:

  • Mitarbeit an der Entwicklung eines Forschungsprojekts zu transnationalen Aufrufen zu Boykotten oder transnationalen Boykotten durch zivilgesellschaftliche Akteure;
  • Mitarbeit in der Forschung des Programmbereichs zum Forschungsprogramm der HSFK „Frieden und Zwang";
  • Durchführung eines Promotionsprojekts im Themenbereich transnationale Boykotte;
  • Beteiligung in den Gremien der HSFK-Selbstverwaltung.

Ihr Profil:

  • Zur Promotion berechtigender guter oder sehr guter Hochschulabschluss in Politikwissenschaft oder einer anderen Sozialwissenschaft;
  • Forschungsschwerpunkt/-interesse im Bereich zivilgesellschaftlicher Akteure und deren Zwangspotential und -instrumente;
  • Bereitschaft zur Feldforschung und Forschung im Team;
  • Bereitschaft zur Vermittlung von Forschungsergebnissen an die politische und gesellschaftliche Öffentlichkeit.

Sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der englischen Sprache sowie den sicheren Umgang mit gängiger Bürosoftware setzen wir voraus. Kenntnisse der deutschen Sprache werden nicht vorausgesetzt. Es wird jedoch erwartet, dass der/die Bewerber/in die Bereitschaft zeigt, sich innerhalb der nächsten ein bis zwei Jahre um den Erwerb deutscher Sprachkenntnisse zu bemühen.

Die HSFK ist Trägerin des Total-E-Quality-Prädikats. Sie möchte ungleiche Repräsentanzen in den Besoldungsgruppen abbauen und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) senden Sie bitte unter „Kennziffer 3.4" zusammen mit einem maximal 5-seitigen Exposé Ihres Promotionsvorhabens und einer Arbeitsprobe bis zum 19. April 2020 per Email in einem pdf-Dokument an bewerber(at)hsfk.de. Bewerbungskosten können leider nicht übernommen werden.