Evaluator*in für Evaluierungsabteilung I (Fragile Staatlichkeit, Konfliktprävention, Governance)

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung von Evaluierungen, insbesondere Entwicklung der Evaluierungsfragen, Erarbeitung und Umsetzung des Evaluierungsdesigns sowie Erhebung und Auswertung von Primär- und Sekundärdaten
• Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse und Evaluierungserkenntnisse bei wichtigen Zielgruppen sowie Erstellung der Evaluierungsberichte im Team
• Mitarbeit bei der Konzeption, Vergabe und Steuerung von durch externen Gutachter*innen durchgeführten Teilen der Evaluierung
• Ggf. Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Fallstudien in Partnerländern
• Mitwirkung beim nationalen und internationalen fachlichen Austausch
• Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen Sozialwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Verhaltenswissenschaft; Promotion ist von Vorteil
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung (nach Studienabschluss) in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis; Publikationserfahrung ist von Vorteil
• Erfahrung in der Durchführung von Evaluierungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Evaluierung (Evaluierungsansätze, -designs, -standards usw.)
• Gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung, mindestens in einem der beiden Methoden-Bereiche gute Anwendungskenntnisse inklusive gängiger Analyse-Software; sehr gute quantitative Anwendungskenntnisse sind von Vorteil
• Fachkenntnisse in den Themenbereichen der Abteilung (Fragile Staatlichkeit, Konfliktprävention, Governance)
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer internationaler Verkehrssprachen sind von Vorteil
• Ausgeprägte soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (im Durchschnitt ca. 2 längere Dienstreisen a 2-3 Wochen pro Jahr)

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil möglich)
• Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere

Unser Bewerbungsprozess:

• Ende der Bewerbungsfrist: Montag, 23. März 2026
• Bewerbung über Interamt (www.interamt.de) über diesen Link: https://interamt.de/koop/app/stelle?66&id=1418983 , Stellen-ID 1418983 (per Post oder per E-Mail zugesendete Bewerbungen können wir nicht bearbeiten!)
• Kontakt: Lisa Weinert (+49 228-336907-342 / jobs[at]deval.org)
• Auswahlgespräche finden voraussichtlich in KW 16 statt