Evaluator*in für Evaluierungsabteilung III

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung von Evaluierungen/Studien, insbesondere Entwicklung der Fragen und Erarbeitung des Designs
• Mitarbeit in der Erhebung und Auswertung von qualitativen und quantitativen Primär- und Sekundärdaten
• Erstellung der Evaluierungs-/Studienberichte im Team sowie Aufbereitung und Präsentation der Ergebnisse bei wichtigen Zielgruppen
• Mitarbeit bei der Konzeption, Vergabe und Steuerung von durch externen Gutachter*innen durchgeführten Teilen der Evaluierung/Studie
• Mitwirkung beim nationalen und internationalen fachlichen Austausch
• Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen

Ihr Profil:

• Abschluss: Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung nach §7 TV EntgO Bund (z. B. Master oder Diplom)
• Berufserfahrung: Mindestens ein Jahr Berufserfahrung (nach Studienabschluss) in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis
• Evaluierungskompetenz: Erfahrung in der Durchführung von Evaluierungen und sehr gute Kenntnisse im Bereich Evaluierung (Evaluierungsansätze, -designs, -standards usw.)
• Methodenkompetenz: Gute Kenntnisse quantitativer und qualitativer Methoden der empirischen Sozialforschung, mindestens gute Anwendungskenntnisse inklusive gängiger Analyse-Software im quantitativen Bereich
• Fachkompetenz: Sehr gute Fachkenntnisse in der Einstellungsforschung im Themenfeld Diskurse und Einstellungen zu Entwicklungszusammenarbeit. Kenntnisse in der Wissenschaftskommunikation sind von Vorteil
• EZ-Kompetenz: Sehr gute Kenntnisse (z. B. durch Spezialisierung im Studium und/oder Arbeitserfahrung) im Bereich der deutschen oder internationalen Entwicklungszusammenarbeit
• Wissenschaftliche Kompetenzen: Promotion oder Publikationserfahrung (Autor*innenschaft von Journalbeiträgen oder peer reviewed articles, Co-Autor*innenschaft eines DEval-Berichts oder Discussion Paper (nicht Policy Brief))
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse weiterer internationaler Verkehrssprachen sind von Vorteil
• Kommunikationskompetenz: Sehr gute zielgruppengerechte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit, Präsentationskompetenz sowie Fähigkeit zum evaluatorischen Schreiben
• Soft-Skills: Ausgeprägte soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (im Durchschnitt ca. 2 längere Dienstreisen à 2-3 Wochen pro Jahr)

Wir bieten:

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil möglich)
• Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere

Unser Bewerbungsprozess:

• Ende der Bewerbungsfrist: Mittwoch, 18. September 2024
• Bewerbung über Interamt (www.interamt.de) über diesen Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1187285 , Stellen-ID: 1187285 (per Post oder per E-Mail zugesendete Bewerbungen können wir nicht bearbeiten!)
• Kontakt: Lisa Weinert (0228-336907-342 / jobs[at]deval.org)
• Auswahlgespräche finden voraussichtlich in KW 41 statt