Evaluator*in für eine Länderportfolioevaluierung (LPE)

Ihre Aufgaben:

• Fachspezifische Mitarbeit an der Konzeption und Durchführung der Länderportfolioevaluierung in Peru, insbesondere Entwicklung und Umsetzung des Evaluierungsdesigns, Entwicklung von Datenerhebungs- und Analyseinstrumenten sowie Erhebung und Auswertung von Primär- und Sekundärdaten
• Erstellung des Evaluierungsberichts im Team
• Präsentation der Ergebnisse und Vergemeinschaftung der Evaluierungserkenntnisse bei wichtigen Zielgruppen
• Ausarbeitung von standardisierten Vorlagen und Anleitungen für die erprobten Erhebungs- und Analyseinstrumente
• Gegebenenfalls Mitarbeit bei wissenschaftlichen Publikationen

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise aus den Bereichen Sozialwissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder Verhaltenswissenschaft
• Mindestens erste Berufserfahrung in Wissenschaft oder Evaluierungspraxis
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von quantitativen und/oder qualitativen Methoden der empirischen Sozialforschung
• Fachkenntnisse im Bereich Strukturen und Prozesse der deutschen bilateralen EZ
• Kenntnisse im Bereich der Programm- und/oder Länderevaluierungen in der bilateralen und/oder multilateralen Entwicklungszusammenarbeit sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse aktueller EZ-relevanter Strategien im nationalen und internationalen Kontext (z. B. Agenda 2030, Reformkonzept BMZ 2030, Wirksamkeitsdebatte)
• Erste Erfahrung im Umgang und Management von verschiedenen Stakeholdern (z. B. BMZ, DO, NROs, Entwicklungs- und Durchführungspartner)
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift
• Sehr gute Deutsch-, Englisch- und Spanischkenntnisse in Wort und Schrift
• Länderkenntnisse zu Peru (beispielsweise erworben im Studium oder durch Arbeitsaufenthalte) sind von Vorteil
• Ausgeprägte soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz
• Bereitschaft zu Dienstreisen ins Ausland (im Durchschnitt ca. 2 längere Dienstreisen a 2-3 Wochen pro Jahr)

Wir bieten:

• Einen bis zum 30.09.2024 befristeten Arbeitsvertrag, eine befristete Verlängerung ist grundsätzlich möglich
• Eine Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens im Rahmen eines attraktiven Arbeitszeitmodells
• Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere

Unser Bewerbungsprozess:

• Ende der Bewerbungsfrist: Sonntag, 18. Juni 2023
• Bewerbung über Interamt (www.interamt.de) über diesen Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=964962, Stellen-ID 964962 (per Post oder per E-Mail zugesendete Bewerbungen können wir nicht bearbeiten!)
• Kontakt: Lisa Weinert (0228-336907-342 / jobs[at]deval.org)
• Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW27 statt