Der Bereich Vergleichende Politikwissenschaft am Institut für Politikwissenschaft sucht zum 01. Oktober 2026 (oder später) eine/n promovierte/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in. Die Stelle dient der wissenschaftlichen Qualifikation und ist zunächst für 5 Jahre zu besetzen. Der Bereich forscht schwerpunktmäßig zu politischer Ungleichheit, Repräsentation und Responsivität, Wahlbeteiligung und Nichtwahl sowie demokratischem Rückschritt in vergleichender Perspektive. Die Stelle richtet sich an Personen, deren Forschungsagenda an diese Schwer punkte anknüpft.
Ihre Aufgaben:
• eigenständige Forschung im Bereich Vergleichende Politikwissenschaft im Rahmen der Habilitation bzw. habilitationsäquivalenter Leistungen
• Weiterentwicklung des eigenen, international sichtbaren Forschungsprofils
• Mitarbeit an Forschungsprojekten des Bereichs
• Lehre (4 SWS) im Bereich Vergleichende Politikwissenschaft
• Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in begutachteten Fachzeitschriften und Präsentation auf internationalen Konferenzen
• Mitwirken am Demokratie-Kolloquium und am Mainzer Zentrum für empirische Demokratieforschung
Ihre Qualifikation:
• abgeschlossene Promotion in den Sozialwissenschaften, vorzugsweise in Politikwissenschaft
• mindestens zwei Veröffentlichungen in führenden internationalen Fachzeitschriften mit Peer-Review Verfahren (SSCI-gelistet oder vergleichbar)
• fundierte Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse mit R (oder Python bzw. Stata)
• Erfahrung mit Umfragedaten, Makrodaten oder Text-as-Data ist von Vorteil
• sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1) und gute Deutschkenntnisse (mind. B2)
• Forschungsagenda mit thematischer Nähe zu den Schwerpunkten des Bereichs
• Interesse an der Verbindung normativ-theoretischer Fragen mit empirischer, quantitativer Forschung
• nachgewiesene internationale Forschungssichtbarkeit (Konferenzbeiträge auf EPSA/EPSS, ECPR, APSA, MPSA o.ä.)
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit
Bitte bewerben Sie sich über die zentrale Stellenbörse der Johannes Gutenberg-Universität Mainz (https://stellenboerse.uni-mainz.de) mit folgenden Unterlagen: Anschreiben inklusive Motivationsbegründung, tabellarischer Lebenslauf sowie BA- und MA-Zeugnisse sowie Promotionsurkunde, eine zweiseitige Beschreibung der eigenen Forschungsagenda sowie zwei begutachtete Fachaufsätze. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an das Office Management (Frau Simone Schaller, schaller@politik.uni-mainz.de). Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich am 3./4. September 2026 statt.
